আমলাতন্ত্রের জনক কে – The father of Bureaucracy : নমস্কার, প্ৰিয় পাঠক বন্ধুরা, সারা বিশ্বে বিভিন্ন দেশে বহু বিখ্যাত জ্ঞানী মনীষী জন্ম গ্রহণ করেছেন এবং তারা আমাদের জীবনে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রেখে গেছেন। তাঁদের মহান সৃষ্টি বা আবিষ্কার এর জন্য আজও আমরা তাঁদেরকে স্মরণ করি। সেইসব জ্ঞানী মনীষীদের অমর সৃষ্টি ও কৃতিত্বের জন্য বিভিন্ন জিনিসের “সৃষ্টিকর্তা বা জনক” হিসাবে জানি। তেমনি একজন মহান মনীষীকে নিয়ে আজকে আমরা আলোচনা করবো, যাকে “আমলাতন্ত্রের জনক” নামে ডাকা হয়। তাহলে আসুন জেনে নিই — আমলাতন্ত্রের জনক কে – The father of Bureaucracy.
আমলাদের প্রধান কাজ হল সরকারী নীতি বাস্তবায়ন করা, সরকারী কর্মকর্তাদের দ্বারা প্রণীত আইন ও সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা এবং তা কার্যকর করা। কিছু আমলা সরকারী নীতি বাস্তবায়নের জন্য বিধি-বিধানও লেখেন আবার কেউ কেউ সরাসরি জনগণের কাছে নীতি জমা দেন। সাধারণত সবার মনেই প্রশ্ন জাগে “আমলাতন্ত্রের জনক কে – The father of Bureaucracy?“
আমলাতন্ত্র কি – Definition of Bureaucracy in Bengali
আমলাতন্ত্র (Bureaucracy) হল একটি প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থা, যেখানে অনির্বাচিত কর্মকর্তাদের দ্বারা সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। ঐতিহাসিকভাবে, আমলাতন্ত্র একটি সরকারি প্রশাসন ছিল যা অনির্বাচিত কর্মকর্তাদের দ্বারা পরিচালিত বিভাগ দ্বারা পরিচালিত হত।
আমলাতন্ত্রের প্রধান এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা সরকার কর্তৃক নির্ধারিত নীতির বাস্তবায়ন। এই আইনটি মন্ত্রী পরিষদের জন্য মৌলিক কাঠামো এবং নীতি কাঠামো প্রদান করে। নীতিটি তখন আমলাতন্ত্র দ্বারা বাস্তবায়িত হয়।
আমলাতন্ত্র পেশাগত নিরাপত্তা বাড়ায়। চাকরির দৈর্ঘ্য, পেনশন, বেতন, ইনক্রিমেন্ট এবং পদোন্নতির নিয়মিত ব্যবস্থা সুরক্ষিত করার কাজটি অফিসারকে বাহ্যিক চাপ ছাড়াই তার দায়িত্ব পালনে অনুপ্রাণিত করে।
আমলাতন্ত্রের সংজ্ঞা — যে সকল কর্মচারী জনপ্রশাসনিক ব্যবস্থার অধীনে কাজ করে এবং দেশের প্রশাসন পরিচালনা করে তাদের সম্মিলিতভাবে “আমলাতন্ত্র (Bureaucracy)”বলা হয়।
আমলাতন্ত্রের জনক কে – The father of Bureaucracy
আমলাতন্ত্রের জনক হলেন — ম্যাক্স ওয়েবার (Max Weber)। ম্যাক্স ওয়েবার, একজন জার্মান সমাজবিজ্ঞানী এবং রাজনৈতিক অর্থনীতিবিদ ছিলেন। আমলাতন্ত্রকে একটি উচ্চ কাঠামোগত, আনুষ্ঠানিক এবং একটি নৈর্ব্যক্তিক সংস্থা হিসাবে সংজ্ঞায়িত করেছেন।
ম্যাক্স ওয়েবার এই বিশ্বাসও প্রতিষ্ঠা করেছিলেন যে একটি সংস্থার একটি সংজ্ঞায়িত শ্রেণিবদ্ধ কাঠামো এবং স্পষ্ট নিয়ম, প্রবিধান এবং কর্তৃপক্ষের লাইন থাকা উচিত যা এটি পরিচালনা করে।
ম্যাক্স ওয়েবার আধুনিক সাংগঠনিক তত্ত্বের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ তাত্ত্বিক এবং আধুনিক আমলাতান্ত্রিক মডেলের জনক হিসাবে বিবেচিত হন। ওয়েবার আমলাতন্ত্রকে একটি ইতিবাচক আলোতে দেখেছিলেন, বিশ্বাস করেছিলেন যে এটি তার ঐতিহাসিক পূর্বসূরিদের চেয়ে বেশি যুক্তিযুক্ত এবং দক্ষ।
ম্যাক্স ওয়েবার আমলাতন্ত্রের আদর্শ বৈশিষ্ট্য বর্ণনা করেছেন এবং আমলাতান্ত্রিক প্রতিষ্ঠানগুলির ঐতিহাসিক উত্থানের জন্য একটি ব্যাখ্যা দিয়েছেন। তাই ম্যাক্স ওয়েবারকে আধুনিক আমলাতন্ত্রের জনক (The father of Bureaucracy) বলা হয়।
আরো পড়ুন: ভূগোলের জনক কে – The father of Geography
ম্যাক্স ওয়েবার আমলাতান্ত্রিক তত্ত্ব
ম্যাক্স ওয়েবার, একজন জার্মান বিজ্ঞানী, আমলাতন্ত্রকে একটি উচ্চ কাঠামোগত, আনুষ্ঠানিক এবং একটি নৈর্ব্যক্তিক সংস্থা হিসাবে সংজ্ঞায়িত করেছেন। ম্যাক্স ওয়েবার আমলাতান্ত্রিক ফর্মের 6টি প্রধান নীতি তালিকাভুক্ত করেছেন। যথা —
- একটি আনুষ্ঠানিক স্তরবিন্যাস কাঠামো (A formal hierarchical structure) — একটি আমলাতান্ত্রিক সংস্থায়, প্রতিটি স্তর নীচের স্তরটিকে নিয়ন্ত্রণ করে। এছাড়াও এটির উপরের স্তর এটি নিয়ন্ত্রণ করে। আনুষ্ঠানিক শ্রেণীবিন্যাস হল কেন্দ্রীয় পরিকল্পনা এবং কেন্দ্রীভূত সিদ্ধান্ত গ্রহণের ভিত্তি।
- নিয়ম-ভিত্তিক ব্যবস্থাপনা (Rules-based Management) — সংস্থা নিয়ন্ত্রণ প্রতিষ্ঠার জন্য নিয়ম ব্যবহার করে। অতএব, নিম্ন স্তরগুলি নির্বিঘ্নে উচ্চ স্তরে গৃহীত সিদ্ধান্তগুলি বাস্তবায়ন করে।
- নৈর্ব্যক্তিক (Impersonal) — আমলাতান্ত্রিক সংস্থাগুলি সমস্ত কর্মচারীদের সাথে সমান আচরণ করে। তারা সমস্ত গ্রাহকদের সাথে সমানভাবে আচরণ করে এবং পৃথক পার্থক্যকে বাধা দেয় না।
- প্রযুক্তিগত যোগ্যতার উপর ভিত্তি করে নিয়োগ (Employment-based on Technical Qualifications) — কর্মীদের নির্বাচন এবং পদোন্নতি প্রযুক্তিগত যোগ্যতা এবং দক্ষতার উপর ভিত্তি করে।
- কার্যকরী বিশেষত্ব সংস্থা (Functional Specialty organization) — বিশেষজ্ঞের কাজগুলি সম্পাদন করুন। এছাড়াও, সংস্থাটি কর্মচারীদের তাদের কাজের ধরণ বা তাদের দক্ষতার উপর ভিত্তি করে ইউনিটে বিভক্ত করে।
- Up-focused or In-focused Mission — যদি সংস্থার লক্ষ্য স্টকহোল্ডারদের সেবা করা হয়, বোর্ড, বা অন্য কোনও সংস্থা যা এটিকে ক্ষমতায়িত করেছে, তবে এটি আপ-ফোকাসড। অন্যদিকে, যদি মিশনটি প্রতিষ্ঠানের নিজের এবং এর মধ্যে থাকা লোকেদের সেবা করা হয় (যেমন মুনাফা তৈরি করা ইত্যাদি), তাহলে এটি ফোকাস করা হয়।
FAQs
আমলাতান্ত্রিক ব্যবস্থাপনা কি?
আমলাতান্ত্রিক ব্যবস্থাপনা দেখায় যে ব্যবস্থাপনার স্তরগুলি সহ বৃহৎ সংস্থাগুলি কীভাবে দক্ষ, যুক্তিসঙ্গত পদ্ধতিতে কাজ করতে পারে। ব্যবস্থাপনার এই শৈলীর মূল প্রবক্তা ওয়েবার এবং ফেয়ল সেই সময়ে বড় প্রতিষ্ঠানে প্রচলিত পক্ষপাতিত্ব এবং অদক্ষতার বিরুদ্ধে লড়াই করছিলেন।
আমলাতন্ত্রের প্রধান তিনটি বিষয় কী কী?
আমলাতন্ত্রের কিছু সাধারণ বৈশিষ্ট্যের মধ্যে রয়েছে — শ্রেণিবিন্যাস, নিয়ম ও প্রবিধান এবং বিশেষীকরণ।
ভারতে আমলাতন্ত্র কে চালু করেন?
চার্লস কর্নওয়ালিসকে ‘ভারতে সিভিল সার্ভিসের জনক’ বলা হয়। কর্নওয়ালিস ভারতীয় সিভিল সার্ভিসের দুটি বিভাগ চালু করেছিলেন – চুক্তিবদ্ধ এবং চুক্তিবিহীন।
কিভাবে একজন আমলা হবেন?
প্রার্থীকে অবশ্যই ভারতের নাগরিক হতে হবে। পরীক্ষার জন্য উপস্থিত হতে, একটি ন্যূনতম স্নাতক প্রয়োজন। ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশন বা রাজ্য পাবলিক সার্ভিস কমিশন দ্বারা পরিচালিত সিভিল সার্ভিস পরীক্ষার জন্য একজনকে যোগ্যতা অর্জন করতে হবে।
ম্যাক্স ওয়েবারের আমলাতান্ত্রিক ফর্মের 6টি প্রধান নীতি কী কী?
ম্যাক্স ওয়েবারের আমলাতান্ত্রিক ফর্মের 6টি প্রধান নীতি হল —
- একটি আনুষ্ঠানিক স্তরবিন্যাস কাঠামো,
- নিয়ম ভিত্তিক ব্যবস্থাপনা,
- কার্যকরী বিশেষ সংস্থা,
- আপ-ফোকাসড বা ইন-ফোকাসড মিশন,
- নৈর্ব্যক্তিক,
- কারিগরি যোগ্যতার ভিত্তিতে নিয়োগ।
আমলাতন্ত্রের ভূমিকা কী?
আমলাতন্ত্র শব্দটি বহুস্তরীয় ব্যবস্থা এবং প্রক্রিয়ার সমন্বয়ে গঠিত একটি জটিল সংস্থাকে বোঝায়। কার্যকরভাবে বাস্তবায়িত সিস্টেম এবং প্রক্রিয়া সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়াকে ধীর করে দেয়। এগুলি সংস্থার মধ্যে অভিন্নতা এবং নিয়ন্ত্রণ বজায় রাখার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।
আমলাদের অধীনে কারা আসে?
আমলাতন্ত্র “কেন্দ্রীয় মন্ত্রণালয় এবং সংস্থাগুলিতে কর্মরত জাতীয় বেসামরিক কর্মচারীদের” অন্তর্ভুক্ত করার জন্য সংজ্ঞাটি প্রসারিত করেছে এবং জাতীয় আইন ও নীতির বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতার সাথে জাতীয় বেসামরিক কর্মচারীদের অন্তর্ভুক্ত করার জন্য এটি হ্রাস করেছে।
আমলাতন্ত্র শব্দের প্রসার ঘটে কখন?
আমলাতন্ত্র মানে “কর্মকর্তাদের শাসন“। এই শব্দটি অষ্টাদশ ও ঊনবিংশ শতাব্দীতে ধারাবাহিকভাবে ব্যবহৃত হয়েছিল।
আমলাতন্ত্র কত প্রকার?
আমলাতন্ত্র সামাজিক-রাজনৈতিক প্রভাবের উপর নির্ভর করে বিভিন্ন আকার ও রূপ নিয়েছে। মোটামুটিভাবে বলতে গেলে, মরস্টেইন মার্কস আমলাতন্ত্রকে 4 প্রকারে শ্রেণীবদ্ধ করেছেন, যথা — পিতৃতান্ত্রিক আমলাতন্ত্র, শ্রেণী আমলাতন্ত্র, পৃষ্ঠপোষক আমলাতন্ত্র, এবং মেধা আমলাতন্ত্র।
আরো পড়ুন: পদার্থ বিজ্ঞানের জনক কে – The father of Physics
উপসংহার
পাঠক বন্ধুরা, ধৈর্য সহকারে আমাদের পোস্টটি সম্পূর্ণ পড়ার জন্য আপনাকে অসংখ্য সাধুবাদ জানাচ্ছি। আশাকরি আপনার কাঙ্খিত অনুসন্ধান অনুযায়ী (আমলাতন্ত্রের জনক কে – The father of Bureaucracy) আমাদের পোস্টের মাধ্যমে খুঁজে পেতে সক্ষম হয়েছেন। আপনাদের এবং আপনাদের পরিবারের সকলের সুস্বাস্থ্য কামনা করে, আমাদের পোস্টটি এখানেই শেষ করছি। আমাদের পোস্টটি যদি আপনার ভালো লেগে থাকে, তাহলে অবশ্যই শেয়ার বাটন এ ক্লিক করে আপনাদের বন্ধুদের কাছে শেয়ার করে দিন। সকলকে ধন্যবাদ।